經營理念
以人為本
人是企業中最寶貴的資源，尊重個人，充分授權，重視環境和員工素質，是企業發展的動力之源。
嚴格管理
管理是企業發展永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障，企業的生產經營總是在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下，才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益，嚴格是保障。
改革創新
只有不斷的改革與創新，積極開發新產品，依托技術創新和價值創新，為顧客創造物超所值的優質產品，才能贏得市場。
優質服務
運用“及時、專業、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務，以顧客增值和感受良好為前提，提升企業核心競爭力。
經營方針
主動出擊
駕馭市場
知己知彼
步步為營
企業精神
敬 業
1.是一種為事業獻身的精神，把職業作為一種事業來追求；
2.是一種專業精神。不斷挑戰困難、挑戰自我，不斷提高、完善，追求做到最好；
3.是一種勇于承擔責任的精神，為事業敢于冒險，主動尋找機遇，發掘新的增長點。
2.是一種專業精神。不斷挑戰困難、挑戰自我，不斷提高、完善，追求做到最好；
3.是一種勇于承擔責任的精神，為事業敢于冒險，主動尋找機遇，發掘新的增長點。
誠 信
1.強調忠誠于企業和工作職責，盡忠職守，重視個人信用；
2.誠信精神是企業和員工個人安身立命之本，是企業建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；
3.強調企業與客戶、員工與企業、上級與下級之間的承諾兌現，說到做到。
2.誠信精神是企業和員工個人安身立命之本，是企業建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；
3.強調企業與客戶、員工與企業、上級與下級之間的承諾兌現，說到做到。
團 隊
1.是一種富有合作精神的良好職業境界，一種互相開放心態的互動理念、一種溝通無障礙的生態氛圍；
2.對自己的工作負責，對團隊工作負責，注重與其他部門的協作配合。有局部服從全局的整體觀念；
3.注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。
2.對自己的工作負責，對團隊工作負責，注重與其他部門的協作配合。有局部服從全局的整體觀念；
3.注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。
創 新
1.不斷超越過去和不斷進��；
2.在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路，不斷進步；
3.注重基礎工作，在每個細節上尋找、發現創新突破點，并善于學習、總結和提出問題。
2.在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路，不斷進步；
3.注重基礎工作，在每個細節上尋找、發現創新突破點，并善于學習、總結和提出問題。
價 值 觀
行為準則
認真做事，踏實做人。
員 工 觀
認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業可持續發展的內在要求。
利 益 觀
我們主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體，奉獻者應當得到合理的回報。
利 潤 觀
按照企業可持續發展的要求，設立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標，而不是單純追求利潤的最大化。
質 量 觀
質量即人格，質量即生命。
質量方針
顧客至上、全員參與；持續改進、追求卓越、以質取勝。